關於團隊

創辦人

林聖哲 Sam

現任董事長，深耕電子交易系統近20年，曾主導多家大型券商的電子交易平台建置與本土化推廣，對台灣證券市場的數位轉型有深遠影響。林聖哲觀察到國際網路券商的成功模式，立志在台灣打造屬於年輕人與小資族的數位交易平台，讓投資變得更簡單、更普及。

創業理念與願景

口袋證券的誕生，就是要打破傳統券商多數服務僅限於大戶，流程繁鎖且資訊不對等的市場狀況。

讓所有用戶都能輕鬆入門、用手機一站式完成看盤、選股、下單與資金管理，並提供與大戶同等級的資訊與工具。

我們不在乎用戶是大戶還是小資，就算每月只買1股，也是我們認真服務的對象，使用口袋證券讓投資成為每個人生活的一部分。

發展歷程

兩位創辦人以用戶為核心，持續傾聽市場聲音，推動產品創新，讓口袋證券成為年輕族群與小資投資人的首選券商。

「我們創立口袋證券，是希望讓每一位投資人——無論是新手還是高手、大戶還是小資——都能輕鬆擁有最貼心、最創新的數位投資體驗。我們相信，投資理財應該是每個人都能學會的能力，而不是少數人的特權。

我們堅持以用戶為核心，持續創新、優化服務，讓每一位用戶都能用手機一站式完成看盤、選股、下單與資金管理，享有與大戶同等級的資訊與工具。

在這裡，每一股都值得被尊重，每一個目標都值得被實現。我們要用科技與誠意，陪伴你一起成長，讓投資成為你生活的一部分。」

我們相信，團隊與個人的一切努力都應以「貢獻價值」為核心。口袋的產品或服務一直以創造用戶價值為目標，在持續主動發現用戶需求並提供有效解決的過程中，口袋每一份子應該一直問自己「我能貢獻什麼價值」給用戶。

我們鼓勵每位成員持續學習與精進，將自我突破視為日常。卓越不是天生，而是透過不斷學習、實踐與反思累積而來。我們強調成長型思維，重視每個人的進步與潛力，並以「今天比昨天更好」的態度，推動團隊與個人一同邁向卓越。

心形一致代表一個人的行動、思考和感受達到內外合一。唯有內外合一，才能在團隊協作中真誠溝通、減少誤會，並在工作中不斷解決問題、挑戰目標。唯有不斷的自我成長，才能獲得工作上的成就感與幸福感。

我們相信卓越的團隊文化，是推動創新與服務進步的關鍵。

我們的團隊凝聚五大核心信念，讓每一位夥伴都能在信任與支持中共同成長與實現目標。

我們敞開心扉，建立互信基礎，讓團隊成員能無後顧之憂地合作與分享。

鼓勵自由表達觀點，歡迎思想碰撞，因為多元討論能激發最好的解決方案。

強調形成清晰共識，並勇於做出承諾，確保團隊步調一致、責任明確。

勇於指出問題，彼此協助，齊心維護決策品質，讓團隊不斷向前。

專注團隊共同目標，每個人都積極貢獻力量，攜手實現更高成就。這五大協作態度，正是口袋證券推動創新、保障服務品質與實現團隊願景的文化基石。我們相信，唯有在這樣的文化氛圍下，才能持續為市場和用戶創造最大價值。